Conseiller ressources humaines
Offre d'emploi

Conseiller ressources humaines

8.6.2021
Date limite
2.7.2021
Lieu de travail
Mine Beaufor près de Val-d’Or avec présence ponctuelle lorsque requis à l’Usine Beacon, près de Mine Beaufor.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision du Directeur général des opérations et en collaboration avec les Consultantes ressources humaines en place le Conseiller ressources humaines est responsable d’assurer le service/support aux départements reliés à une saine gestion des ressources humaines. Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les départements de la Mine Beaufor et de l’Usine Beacon.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Dotation

  • Collaborer à la planification des besoins en ressources humaines de la division Beaufor et de l’Usine Beacon ;
  • Participer aux activités de recrutement et de sélection ;
  • Coordonner l’ensemble des vérifications préemploi des candidats rencontrés ;
  • Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et effectuer la présentation de la section ressources humaines ;
  • Coordonner l’ensemble du processus de recrutement des étudiants et des stagiaires pour l’année.

Promotion et Activités

  • Participer aux évènements de recrutement dans les écoles et lors des Salons Carrières ou autres activités ressources humaines et de représentations de Corporation Minière Monarch ;
  • Participer à l’organisation d’évènements et d’activités de l’entreprise ;
  • Mettre en place un Comité loisirs et en assurer la logistique.

Relation avec les employés

  • Innover et participer à l’élaboration, à la gestion et à l’évolution des politiques et procédures de la société ;
  • Conseiller et soutenir les différents chefs de département à interpréter et à administrer les politiques, fournir un support aux gestionnaires dans les domaines de la gestion du rendement, de la discipline et de l’absentéisme ;
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des employés sur différents sujets en matière de gestion des ressources humaines.

Rémunération

  • Coordonner le processus d’évaluation du rendement annuel ;
  • Rédiger ou effectuer la mise à jour des descriptions de poste en collaboration avec les gestionnaires.
  • Toutes autres tâches relatives à la gestion des ressources humaines et des relations de travail.

COMPÉTENCES REQUISES

  • Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration des affaires, en relations industrielles ou un certificat en ressources humaines combiné à une expérience pertinente;
  • Posséder trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente;
  • Bilingue (maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit), un atout;
  • Maitrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.);
  • Sens de l’organisation et de la planification;
  • Bonnes habiletés d’écoute et de communication;
  • Faire preuve de jugement et de rigueur;
  • Leadership;
  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Autonomie et sens de l’initiative;
  • Travail d’équipe et de coopération

Le salaire est concurrentiel et est établi en fonction de la formation et de l’expérience du candidat. Il comprend également une gamme complète d’avantages sociaux intéressants. 

Nous remercions tous les candidats qui offriront leurs services, mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Les personnes intéressées doivent envoyer leur candidature par courriel en mentionnant le titre du poste en objet à l’adresse suivante : cv@monarchmining.com d’ici le:

2.7.2021